Junio 9, 2011.
El Diputado Felipe Abel Rodríguez Leal presentará este viernes una Iniciativa para adiciona cuatro artículos a la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación para el Estado, con el fin de evitar que establecimientos mercantiles, centros de trabajo, e instituciones educativas, y de salud, se nieguen a brindar atención a algunas personas por consideraciones racistas, clasistas u homofóbicas.
En el mismo tenor el legislador perredista consideró que la discriminación sigue siendo frecuente en nuestro país, siendo que muchas formas y prácticas cotidianas reproducen estereotipos que atentan contra la dignidad de las personas, algunas de estas por parte de diversas instituciones públicas y privadas, que cometen aún actos de exclusión en agravio de la sociedad, por prejuicios.
Por lo que destacó la necesidad de atender desde la legislación, esta problemática de menoscabo del acceso no solo a derechos, sino a bienes y servicios, con la innovación de una perspectiva más amplia de los Derechos Humanos, considerando que las garantías fundamentales para ser efectivas deben extenderse a las relaciones entre particulares, con la necesaria intervención del Estado.
Indicó que la propuesta adiciona los artículos 8 bis, 8 ter, 8 quarter y 8 quinque a la ley, estableciendo que los responsables de restaurantes, bares, discotecas, cantinas, hoteles, moteles, y otros semejantes, deberán colocar en el exterior del establecimiento, un letrero visible que señale que en ese lugar no se discrimina por origen étnico, religión, orientación sexual, condición física o socioeconómica ni por ninguna otra razón, incluyendo para quejas los teléfonos de la Dirección de Gobernación de la Secretaría General de Gobierno, misma que considerará este
criterio al momento de extender o refrendar las licencias.
Asimismo la iniciativa de la Representación Parlamentaria del PRD determina que en las fuentes de trabajo no se exija a las mujeres aspirantes a un cargo la realización de pruebas de embarazo, y que tampoco se rechace a algún aspirante por el hecho de portar un tatuaje. Será la Secretaría del Trabajo del Gobierno del Estado la que vigile en las inspecciones que realice a las empresas de jurisdicción estatal, el cumplimiento de esta disposición.
En cuanto a los hospitales, laboratorios, centros médicos y bancos de sangre, la adición plantea que los mismos no podrán impedir que una persona done o reciba sangre en función de sus preferencias sexuales.
Por la parte de las instituciones educativas, la Secretaría de Educación deberá vigilar que no se le niegue la inscripción a ninguna persona en función de condiciones como su estado civil, el estado civil de sus padres, su origen étnico, preferencia sexual, creencia religiosa. o cualquiera otra causa que implique discriminación, además de que ningún centro educativo podrá expulsar a una alumna por hallarse en estado de gravidez.
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