Marzo 10, 2011.
El día de hoy el Diputado perredista Felipe Abel Rodríguez Leal presentó una Iniciativa de Ley de Protección y Fomento al Empleo Digno para el Estado, misma que explicó, tiene como objetivo fundamental generar condiciones para una mayor estabilidad en el empleo en San Luis Potosí, para que no solamente se sigan anunciando que se generan empleos, sino que los que se generen en adelante, tengan la condicionante de ser estables, con las prestaciones que obliga la ley al patrón, y desde luego, con estímulos para quienes cumplan con esta responsabilidad.
A la reunión asistió Carlos García Siller, Director del Servicio Nacional de Empleo en SLP; Javier Díaz de León, en representación de Santiago Maza Moheno, Delegado Federal del Trabajo; Luis Alberto Flores, Jurídico de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social; Jaime Mascorro Tristán, en representación de Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, Secretario General de la Federación de Trabajadores del Estado CTM; Rodrigo Gómez Guerrero, en representación de Crisógono Sánchez Lara, Secretario General del SNTE Sección 26; Jaime Cantú, Presidente de CANACO; Juan René Sierra del SITTGE; Alberto Espinoza, Secretario General del Sindicato Nacional de la General Tire; José Juan Fuentes y Jesús Moreno del Sindicato de la Vidriera; y Alejandro Ortíz del Partido Obrero Socialista.
Rodríguez Leal indicó que esta iniciativa de ley propone cuatro ejes principales, siendo uno de los más importantes, contener la contratación outsourcing y proteger el empleo digno, referente a incentivar la creación de empleos estables, en condiciones de seguridad social conforme a la Ley Federal del Trabajo, además de que se establece que el Ejecutivo del Estado debe procurar la reducción de contratación terciarizada.
Por otra parte se establece en la Ley el Seguro de Desempleo, al que podrían acceder los mayores de 18 que hayan laborado por lo menos 6 meses en San Luis Potosí, este seguro que sería de un salario mínimo mensual, tendría una duración de seis meses con un espaciado de dos años.
En este sentido el legislador aseguró que se han previsto en la iniciativa, una serie de candados que imposibiliten el acceso de cualquiera al seguro de desempleo, sino que fuera únicamente para quienes se encuentren en condiciones de necesidad y que no ha encontrado empleo.
Además se propone el otorgar estímulos fiscales a quienes contraten personas con mayor vulnerabilidad social, como los adultos de la tercera edad, jóvenes, madres solteras, jefas de familia, personas con discapacidades; perceptores de cualquier prestación menor al salario mínimo general vigente para el Estado de San Luis Potosí; personas con problemas de drogadicción o alcoholismo que se encuentren en procesos de rehabilitación o reinserción social; personas que se encuentran compurgando en libertad o que hayan compurgado la sentencia que se les impuso.
De manera innovadora se propone también la implementación de sanciones administrativas contra el incumplimiento de la Ley y penales contra los que violen los derechos de los trabajadores.
En este tenor el legislador del sol azteca abundó en la importancia de que exista una responsabilidad sobre todo de carácter penal, y administrativo, para los patrones que no cumplan con las leyes laborales y con las condiciones laborales conjuntas, o que de alguna manera estén condicionando o utilizando por ejemplo el salario para coartar la libertad de los trabajadores o presionarlos a situaciones contra su voluntad.
Finalmente dijo que la Representación Parlamentaria del PRD promoverá con el presidente de la Comisión del Trabajo, que haya diversas reuniones, foros y discusiones para tratar de enriquecer esta ley. “Esperemos que esta iniciativa no se mande a la congeladora, porque los asuntos del trabajo y del empleo digno en San Luis Potosí yo no creo que pueden esperar, la gente está esperando decisiones del legislativo que sean importantes, y yo creo que esta puede abonar a que se generen condiciones estables para el trabajador y el empleador”.
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