Octubre 6, 2011.
El Diputado Felipe Abel Rodríguez Leal consideró que la aprobación de decreto que reforma la Ley de Pensiones y Prestaciones Sociales para los Trabajadores del Estado es un atentado contra los trabajadores del Sistema Educativo Estatal Regular, y afirmó que constituye una más de las maniobras del sindicato para favorecer a la burocracia sindical solamente.
Indicó que a pesar de que se atiende a un problema real, se hace desde una forma simplista y desventajosa para la clase trabajadora, y explicó que en términos generales dichas reformas aumentan el porcentaje de las aportaciones para la pensión que se descuentan de los salarios, los trabajadores del SEER deberán contribuir con 14 por ciento adicional a un 14 por ciento que ya aportaban sin respaldo legal, además de que se incrementan los años de cotizaciones del mismo Sistema, de 30 a 40 años efectivos.
“La medicina que dicen va a corregir el sistema de pensiones en SLP para los del SEER, no es más que un esquema de privilegios para la dirigencia sindical, que es la única que se jubila con grados mayores que los que tuvieron en su etapa de trabajo para cobrar mayores pensiones”.
En el mismo tenor el legislador del sol azteca aseguró que esta reforma no beneficia a una mayoría de los trabajadores, sino una élite privilegiada, y eso es lo que ha descapitalizado fundamentalmente el fondo de pensiones, sumado el abandono del Gobierno del Estado que ha dejado de aportar al mismo.
Asimismo criticó que el dictamen no señalara en ningún momento la forma en que se deberá transparentar los mecanismos de administración de dichos fondos, ya que en la actualidad es muy común que como una prebenda a ciertos dirigentes magisteriales se les concede una plaza directiva o incluso una doble plaza justo un año antes de jubilarse, para que el monto de la pensión corresponda con ese último año devengado.
Puntualizó que esta práctica irresponsable es la que ha generado gran parte de la descapitalización de los fondos, pues no corresponde lo aportado por el trabajador con lo que recibe en su jubilación, además de que este beneficio se concede de manera discrecional a consideración del sindicato.
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